Работал в этой конторе: врагу не пожелаю. Токсичность здесь не исключение, это корпоративная культура: интриги, доносы, подковёрные игры - обязательная программа, без которой тут не выживают. Организация труда - позор. Ни обучения, ни процессов, ни внятного распределения ответственности. Левая рука не знает, что делает правая, зато обе умеют перекладывать вину. Текучка говорит сама за себя: люди бегут отсюда как из горящего здания. Каждые пару месяцев новые лица, потому что все, у кого есть мозги и самоуважение, быстро понимают, куда попали, и делают ноги. Но самое циничное вот в чём: здесь абсолютно без разницы, как ты работаешь. Вкалываешь на износ или симулируешь активность - финал одинаковый. Тебя сольют. Когда и под каким предлогом - просто вопрос настроения нужного человека. Лояльность, результаты, годы работы - всё это здесь ничего не стоит. Обходите стороной. Время, потраченное в этом месте, не вернуть, и это единственное, о чём вы точно пожалеете.

Спасибо за ваш отзыв. Честно говоря, нам очень странно читать подобные комментарии. За годы работы мы не замечали, чтобы сотрудники массово уходили из нашей компании. Наоборот, многие работают у нас не один год, а некоторые — уже более 10 лет. Это, на наш взгляд, говорит само за себя. Как и в любой компании, у нас есть определённые требования к сотрудникам, и кандидат должен им соответствовать. Именно для этого и существует испытательный срок — чтобы обе стороны могли понять, подходит ли им сотрудничество. Мы набираем новых сотрудников не потому, что от нас постоянно кто-то уходит, а потому, что компания растёт, развивается, и нам требуются дополнительные руки. И в завершение хотелось бы задать вопрос: если ваш отзыв настолько продуман и аргументирован, почему вы решили оставить его анонимно?

Честно, после таких ответов становится окончательно понятно, почему у вас текучка. Руки вам нужны только для того, чтобы как следует отжать человека на испытательном сроке, загрузить по полной, а потом за неделю до его окончания слить по надуманным, высосанным из пальца причинам. И так по кругу. Поэтому вы и "растёте" и постоянно кого-то "набираете". Не потому что развиваетесь, а потому что у вас постоянная карусель выжатых и выброшенных людей. Про "многие работают по 10 лет" - красивая сказка для тех, кто не в теме. Те, кто остаётся, либо вовремя прогнулись, либо просто ещё не успели понять, как тут всё устроено. И самое интересное: если всё у вас так прекрасно, почему человек, который якобы "продуманно и аргументированно" описал реальную картину, решил оставить отзыв анонимно? Может, потому что ваши "долгожители" прекрасно знают, чем заканчиваются попытки говорить правду в открытую?

Любой новый сотрудник для компании — это дополнительные затраты времени и ресурсов. Его необходимо обучить, помочь адаптироваться, а ещё до этого найти человека, который действительно соответствует требованиям. Это далеко не простой и не быстрый процесс. Поэтому утверждение, что компания якобы специально нанимает людей, чтобы затем увольнять их на испытательном сроке, лишено всякой логики. Очень странно, что вы называете сказками факты. Многие наши сотрудники действительно работают в компании годами, а некоторые — уже более 10 лет. Это не «красивая история», а реальность. Точно так же вы называете сказкой рост и развитие компании, хотя финансовая отчётность находится в открытом доступе. Любой желающий может ознакомиться с ней и увидеть, что компания стабильно развивается, а не существует за счёт «карусели» сотрудников. Не держите зла. Искренне желаем вам удачи и хорошего лета.

Выздоравливайте.

otton, свяжитесь, пожалуйста, со мной. Нам есть, что обсудить. evgeniy.bobruisky@proton.me

также другие ребята со схожим опытом отпишитесь пожалуйста. есть пара идей. (evgeniy.bobruisky@proton.me)

да пишите уж сюда - пусть знают своих героев!